TRA
L’AZIENDA ULSS n. 4 Codice Fiscale/Partita IVA n° 02799490277, rappresentata dal Direttore Generale dott. Carlo Bramezza, in esecuzione della delibera D.G. n° 703 del 18.9.2017 (di seguito definita “Azienda”);
E
L’ASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO – IN FAMIGLIA con sede in Portogruaro (VE) Via Piemonte n° 1 Codice Fiscale n° 92013530271, rappresentata da Luigi Villotta, a ciò legittimato (di seguito definita “Associazione”);
P R E M E S S O C H E
• l’art. 14 del D.Lgs. 502/1992 e successive novelle favorisce l’attività, all’interno delle strutture sanitarie, degli organismi di volontariato;
• la Regione Veneto con la L.R. n° 40 del 30.08.1993 ha riconosciuto e disciplinato le attività delle organizzazioni di volontariato;
• il D.Lgs. del 3.7.2017 n.117 “Codice del Terzo Settore”, a norma dell’art.1, co. 2, lettera b), della Legge 6 giugno 2016 n. 106” riordina la disciplina del volontariato;
• le organizzazioni di volontariato possono svolgere le attività di volontariato in strutture proprie o nell’ambito di strutture pubbliche e private;
• le organizzazioni di volontariato, iscritte regolarmente nel registro generale regionale del volontariato e/o nel registro unico nazionale del terzo settore (ex art. 11, 45, 46 del D.lgs. n.117 del 2017) possono stipulare convenzioni con gli enti pubblici per lo svolgimento di:
- SOSTEGNO MORALE E SOCIALE;
- SERVIZIO TRASPORTO DEGLI ASSISTITI;
- ASSISTENZA PAZIENTI ONCOLOGICI IN D.H. c/o p.o. PORTOGRUARO, SUPPORTO PSICOLOGICO AMMALATI E LORO FAMIGLIE, FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO VOLONTARI ATTIVI.
SI CONVIENE E SI STIPULA
quanto segue
Articolo 1 – Finalità
L’Associazione di volontariato IN FAMIGLIA è un’organizzazione senza fini di lucro, iscritta al registro delle Associazioni di Volontariato presso la regione Veneto al n° VE0201 ai sensi della L.R. n. 40/1993 e/o iscritta nel registro unico nazionale del terzo settore ex D.Lgs. n. 117/2017, come indicato espressamente nelle premesse.
L’Associazione di volontariato promuove:
a. SOSTEGNO MORALE E SOCIALE;
b. SERVIZIO TRASPORTO DEGLI ASSISTITI;
c. ASSISTENZA PAZIENTI ONCOLOGICI IN D.H. c/o p.o. PORTOGRUARO, SUPPORTO PSICOLOGICO AMMALATI E LORO FAMIGLIE, FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO VOLONTARI ATTIVI.
Articolo 2 – La figura del volontario
2.1. Ai fini della presente convenzione, per attività di volontariato si intende quella prestata in modo personale, spontaneo e gratuito, tramite l’Associazione di cui il volontario fa parte, senza fini di lucro anche indiretto, ed esclusivamente per fini di solidarietà.
2.2. La qualità di volontario è incompatibile con qualsiasi forma di lavoro subordinato o autonomo e con ogni altro rapporto di contenuto patrimoniale con l’Associazione di volontariato di cui fa parte.
2.3. L’attività del volontario non può essere retribuita in alcun modo, nemmeno dal beneficiario. Al volontario possono essere soltanto rimborsate dall’Associazione di appartenenza le spese effettivamente sostenute per l’attività prestata.
2.4. Il volontario concorre alla realizzazione del programma dell’Associazione nel rispetto delle finalità dell’Azienda, ponendosi in una posizione di sussidiarietà nei confronti del personale aziendale. L’attività del volontario non può mai configurarsi come sostitutiva dell’attività del personale dipendente dell’Azienda ulss n.4 né può interferire in alcun modo con l’operato del personale dipendente.
Articolo 3 – Attività all’interno dell’Azienda
L’Associazione si impegna a collaborare con il personale dipendente dell’azienda per lo svolgimento delle attività indicate sub art. 1, punto a), b) e c) :
a) l’Azienda U.L.S.S. n. 4 “Veneto Orientale” autorizza l’Associazione, tramite i propri soci volontari ad effettuare, nelle forme regolate dalla presente convenzione, il servizio di assistenza presso il Day Hospital oncologico del presidio ospedaliero di Portogruaro.
b) l’associazione mette a disposizione per il trasporto dei pazienti 4 veicoli di sua proprietà e di seguito meglio individuati: automobile Peugeot DL072HG, Fiat Doblò EB487WJ, Peugeot Partner FE215NT, Fiat Doblò CT099SX, tutti regolarmente assicurati. L’azienda, ha concesso all’associazione, la possibilità di parcheggiare gli automezzi utilizzati per il suddetto trasporto presso la sede ospedaliera di Portogruaro con accesso da via Friuli.
c) l’associazione fornisce – a proprie spese – attività a sostegno dei malati oncologici e delle loro famiglie, tra le quali la presenza di una psicologa a disposizione dei malati e dei loro familiari secondo modalità e tempi da concordarsi con il direttore dell’uoc oncologia.
Lo psicologo messo a disposizione dall’Associazione dovrà:
• essere in possesso del titolo abilitante alla professione di psicologo (laurea in Psicologia) e ciò dovrà risultare da specifico certificato o da dichiarazione sostitutiva redatta nelle forme di legge;
• aver superato l’Esame di Stato (dovrà risultare da specifico certificato o da dichiarazione sostitutiva redatta nelle forme di legge).
L’associazione di volontariato conviene che ogni rapporto con i consulenti psicologi intercorre unicamente tra essa ed i consulenti stessi, impegnandosi a sollevare l’Azienda U.L.S.S. n. 4 da qualsiasi pretesa connessa alla suddetta attività.
Articolo 4 – Modalità operative
L’attività comporta una stretta interazione tra l’unità operativa complessa di Oncologia e l’associazione di volontariato stessa. L’associazione dovrà concordare la pertinenza e l’applicazione del programma individuato con il responsabile dell’unità operativa complessa di Oncologia al quale è assegnato il compito di effettuare un’attività di controllo con l’obiettivo di salvaguardare l’efficacia della presente iniziativa.
L’azienda, mette a disposizione dell’Associazione, per le diverse attività organizzative e di segreteria, i locali con le modalità concordate con la direzione medica di ospedale.
L’azione dell’Associazione di volontariato si porrà sempre in rapporto di integrazione con quella del personale dell’azienda e non potrà mai configurarsi come supplenza dell’attività del personale stesso.
Al fine di realizzare al meglio l’integrazione e il coordinamento delle attività, i volontari dell’Associazione di volontariato saranno disponibili a partecipare a riunioni di U.O./Servizio con il personale dell’Azienda.
In particolare, la collaborazione ad attività socializzanti o ricreative avverrà sotto il controllo del personale e la responsabilità del Direttore dell’U.O. ovvero dal soggetto delegato dallo stesso.
Articolo 5 – Obblighi dell’Associazione di volontariato
5.1. Cartellino di riconoscimento
- L’Associazione si impegna a dotare i volontari di appositi cartellini di riconoscimento, recanti sul fronte l’intestazione “Azienda ulss n. 4 di San Donà di Piave”, la dicitura “Servizio di Volontariato”, il nome per esteso e l’iniziale del cognome, la fotografia del volontario, la denominazione dell’Associazione di appartenenza.
- Ai volontari sarà consentito l’ingresso nei reparti ospedalieri/strutture aziendali in caso di necessità e di orari concordati, sempre e solo se adeguatamente individuabili nelle loro funzioni grazie al cartellino di riconoscimento.
5.2. Attività formative
- L’Associazione si impegna a realizzare in proprio attività formative per i volontari.
È disponibile a collaborare gratuitamente alle attività formative del Corso di Laurea in infermieristica, presentando le tematiche inerenti finalità e attività del volontariato socio-sanitario.
5.3. Elenco volontari e registro presenze
- L’Associazione si impegna a:
- trasmettere annualmente alla Direzione Medica del Presidio Ospedaliero/Direttore di struttura presso cui svolge la propria attività l’elenco dei volontari (Allegato n. 2 al Regolamento), impegnandosi inoltre ad aggiornarlo tempestivamente con ogni nuovo inserimento o cessazione;
- gestire l’apposito Registro Presenze, conservato presso l’U.O./Servizio e che l’Azienda ulss n.4 potrà consultare in qualsiasi momento, ove il volontario deve indicare di volta in volta, la data, il cognome, il nome, l’ora di entrata e di uscita dall’Unità Operativa/Servizio e apporre la propria firma;
- consegnare alla Direzione Medica di Presidio/Direttore di struttura entro il 15 gennaio di ogni anno il Registro Presenze compilato dai Volontari nell’anno precedente.
5.4. Referente Volontari
- l’Associazione individua un referente dei Volontari presenti in Azienda che abbia il compito di tenere i rapporti con il Direttore di U.O./Servizio.
5.5. Svolgimento attività
- L’Associazione:
- assicura che i Volontari svolgano le attività concordate con i Direttori delle U.O./Servizi interessati negli orari, giornate e strutture individuati, garantendo la continuità delle attività programmate;
- garantisce il rispetto di locali e materiali eventualmente messi a disposizione dall’Azienda.
5.6. Copertura assicurativa
- L’Associazione di volontariato provvede alla copertura assicurativa dei volontari per Infortunio e le malattie connessi allo svolgimento dell’attività di volontariato e per Responsabilità Civile verso terzi. La copertura assicurativa è elemento essenziale delle convenzioni con l’Azienda e i relativi oneri sono a carico di quest’ultima.
Articolo 6 – Misure di tutela della salute
1. L’Azienda fornisce ai volontari ed alle Associazioni di appartenenza impegnati presso le strutture aziendali, dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione ed emergenza adottate in relazione alla propria attività. L’Associazione e il singolo volontario hanno l’onere di prendere visione del Documento di Informazione sui Rischi Aziendali disponibile sul sito aziendale www.aulss4.veneto.it.
2. Le misure di prevenzione e protezione verranno adottate in cooperazione con le Associazioni per eliminare oppure, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi incidenti sull’attività prestata dal volontario.
Articolo 7 – Obblighi del volontario ed eventuali sanzioni
7.1. Ogni volontario è tenuto:
- al rispetto della dignità e dei diritti degli utenti;
- ad osservare un comportamento conforme ai principi che ispirano la missione del volontario, mantenendo con gli altri volontari un rapporto di collaborazione che possa contribuire al buon andamento del servizio;
- ad osservare il più rigoroso segreto sulle notizie e sui fatti dei quali può venire a conoscenza nel corso delle prestazioni svolte e ad improntare ogni servizio alla più assoluta discrezione e riservatezza;
- a rispettare le disposizioni impartite dai Direttori di struttura/Direzione medica, per quanto di rispettiva competenza e adoperare con il massimo spirito di collaborazione con il personale delle Unità operative stesse e con i destinatari del servizio;
- ad intrattenere con il personale infermieristico ed ausiliario in servizio presso l’Unità operativa di destinazione un efficace flusso di informazioni sui risvolti delle attività di supporto effettuate nei confronti dei pazienti;
- a non interferire nelle scelte professionali degli operatori sanitari;
- a rispettare le prescrizioni del “Regolamento per la disciplina delle attività di volontariato”, approvato con Deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda ulss n.4 n. 703 del 18.9.2017. Tali prescrizioni s’intendono qui integralmente richiamate senza che l’Associazione, o il singolo suo volontario, possano opporne la non conoscenza;
- ad utilizzare un abbigliamento consono al luogo di cura presso il quale opera e funzionale all'attività che va a prestare;
- ad indossare il cartellino di riconoscimento fornito dall'Associazione durante l'attività;
- a compilare con regolarità il Registro Presenze, disponibile presso Unità Operativa/Servizio, dove il volontario deve indicare, di volta in volta, la data, il cognome, il nome, l’ora di entrata e di uscita dall’Unità Operativa/Servizio e apporre la propria firma;
- a frequentare i corsi formativi organizzati dall'Associazione.
7.2. Fatte salve le dovute segnalazioni all’Autorità Giudiziaria per eventuali comportamenti penalmente rilevanti, il mancato rispetto degli obblighi di cui al comma precedente comporta l’immediato allontanamento del volontario dalla struttura presso cui opera a cura del Direttore dell’Unità Operativa interessata, il quale provvede a darne comunicazione immediata alla Direzione Medica di Presidio/Direttore di struttura.
7.3. La Direzione Medica di Presidio/Direttore di struttura, in caso di utilizzo di spazi presso strutture extraospedaliere, provvede ad informare tempestivamente il legale rappresentante dell’Associazione di cui il volontario allontanato fa parte, chiedendo specifiche controdeduzioni in merito ai fatti addebitati al volontario stesso.
7.4. Nel caso in cui emergessero elementi di gravità tale da determinare la ricusazione del volontario da parte dell’Azienda, il Direttore Generale invierà formale e motivata lettera al legale rappresentante dell’associazione affinché a detto volontario sia precluso permanentemente l’accesso alle strutture ospedaliere in tale qualità, salvo revoca successiva del divieto autorizzata dallo stesso Direttore Generale.
Articolo 8 – Obblighi dell’Azienda
8.1 Collaborazione
- Il personale dell’azienda offrirà ampia collaborazione affinché l’opera dei volontari possa svolgersi senza alcun intralcio in maniera ottimale.
8.2 Disponibilità spazi
- L’Azienda ulss n. 4 per il perseguimento delle finalità e lo svolgimento dell’attività dell’Associazione mette a disposizione un locale/spazio (con le dotazioni minimali di arredo ed eventualmente con i collegamenti di telefonia e di rete informatica se realizzabili e motivate) da adibirsi a segreteria nei giorni ed orari da concordare con la Direzione Medica di Presidio o con il direttore della struttura nel caso di altre sedi presso il P.O. di Portogruaro.
- È fatta salva la possibilità di utilizzare ulteriori spazi operativi presso l’Ospedale di Portogruaro, previa autorizzazione della competente Direzione Medica.
8.3Copertura assicurativa
La copertura assicurativa prevista dall’artt. 18 e 56 del D.Lgs. 3/7/2017 n.117 è elemento essenziale delle convenzioni con l’Azienda e i relativi oneri sono a carico di quest’ultima.
Articolo 9 – Impegni reciproci e tutela della riservatezza e privacy
Le parti si impegnano a verificare, in uno spirito di collaborazione e reciproca comprensione, la corretta applicazione della presente convenzione, con particolare riferimento a quegli aspetti che riguardano il servizio ai pazienti.
I volontari che operano all’interno dell’Azienda sono tenuti alla tutela dei dati personali e sensibili, secondo quanto disposto dal D.lgs. 196/2003.
Articolo 10 – Codici Etici e/o di Comportamento
All’atto della sottoscrizione della presente convenzione le parti si danno atto di aver preso visione dei rispettivi Codici Etici e/o di Comportamento e si impegnano affinché le attività di che trattasi si svolgano nel pieno rispetto dei principi in essi enunciati.
Articolo 11 – Durata della convenzione
La presente convenzione avrà durata di 2 anni, a decorrere dalla data del 1.5.2019.
Potrà essere rinnovata previo accordo formale tra le parti per un ulteriore periodo.
L’eventuale anticipata disdetta dovrà comunicarsi a mezzo lettera raccomandata/ o a mezzo pec con un preavviso minimo di 3 mesi.
Qualora, in corso di vigenza della convenzione, si rendesse necessario procedere alla revisione di specifiche condizioni operative e/o clausole contrattuali, l’Azienda procederà, a sua discrezione, all’integrazione della convenzione, o diversamente alla stipula di una nuova convenzione.
Articolo 12 – Registrazione
Le parti convengono che la presente convenzione è soggetta a registrazione solo in caso d’uso, ai sensi del DPR 28.4.86 n. 131, con oneri a carico della parte che avrà reso necessario tale adempimento.
Articolo 13 – Norma finale
Per quanto non previsto dalla presente convenzione, si osservano le norme nazionali e regionali vigenti in materia, nonché le disposizioni del Regolamento di cui alla deliberazione del Direttore Generale n. 703 del 18.9.2017, e successive modifiche ed integrazioni.
Le parti si danno, altresì, reciproco atto che in caso di sopravvenuta normativa in materia e disposizioni attuative del codice del terzo settore, ex D.Lgs. n.117/2017, le stesse verranno estese anche alla presente convenzione.
Letto, confermato e sottoscritto
PER L’AZIENDA ULSS n.4
Il Direttore Generale
Carlo Bramezza
PER L’ORGANIZZAZIONE IN FAMIGLIA
Il Legale Rappresentante
Luigi Villotta
Portogruaro 1 maggio 2019
REGIONE DEL VENETO
Azienda Unità Locale Socio Sanitaria n. 4 “Veneto Orientale”
Sede Legale: Piazza De Gasperi, 5 – 30027 San Donà di Piave (VE)
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
N. 438 del5-5-2021
Il Direttore Generale di questa Azienda U.L.S.S. n. 4 “Veneto Orientale”, Dott. Mauro Filippi, nominato con D.P.G.R.V. n. 23 del 26.02.2021
Coadiuvato da:
Direttore Amministrativo dott. Massimo Visentin
Direttore Sanitario dott. Francesca Ciraolo
Direttore dei Servizi Socio – Sanitari dott. Paola Paludetti ha adottato in data odierna la presente deliberazione:
OGGETTO:
Rinnovo convenzione con OdV In Famiglia di Portogruaro.
IL DIRETTORE DELL’UNITA’ OPERATIVA COMPLESSA AFFARI GENERALI
Premesso che:
- con delibera n. 366 del 19.4.2019 è stata stipulata la convenzione biennale a decorrere dal 1.5.2019 con l’Associazione di Volontariato In Famiglia di Portogruaro per disciplinare l’attività di volontariato relativa al servizio di trasporto gratuito di malati oncologici, che necessitano di essere accompagnati dai rispettivi domicili ai vari luoghi di cura e terapia, al sostegno morale e sociale, all’assistenza e supporto psicologico agli ammalati e alle loro famiglie presso il DH oncologico di Portogruaro;
- con istanza prot. n. 22765 del 19.4.2021, l’Associazione ora Organizzazione di Volontariato in Famiglia ODV con il nuovo Statuto approvato il 14/06/2019, ha chiesto a questa azienda di rinnovare la convenzione in essere per un ulteriore biennio per lo svolgimento di alcune attività di volontariato tra cui il servizio trasporto degli assistiti, assistenza e supporto psicologico agli ammalati e alle loro famiglie presso DH oncologico di Portogruaro;
- nella medesima nota, l’Odv ha comunicato l’acquisto di una nuova auto Peugeot TRAVELLER GD156BP, regolarmente assicurata, da aggiungersi al parco macchine già esistente per effettuare il servizio di trasporto;
- il direttore della direzione medica e il direttore dell’uoc oncologia con nota e.mail del 26.4.2021 hanno espresso parere positivo in merito a tale richiesta per il servizio di trasporto, specificando nel contempo che, in considerazione dell’epidemia in corso da Covid 19 e delle indicazioni regionali non potrà essere ripresa invece nell’immediato, l’attività in reparto, ma dovrà essere svolta nei tempi e con modalità che l’azienda indicherà con la graduale riapertura;
- l’Organizzazione risulta regolarmente iscritta nel registro regionale delle organizzazioni di volontariato con il n. VE0201;
- con delibera n. 703 del 18.09.2017 è stato approvato il regolamento aziendale per la disciplina delle attività di volontariato alla luce della recente riforma introdotta dal d.lgs. n. 117 del 3.7.2017 “Codice del terzo settore”;
Ritenuto, quindi, per le motivazioni espresse in premessa, di rinnovare la convenzione con l’Organizzazione di Volontariato in Famiglia ODV di Portogruaro per lo svolgimento del servizio di trasporto gratuito di pazienti oncologici ai luoghi di terapia, per il periodo dal 1.5.2021 al 30.04.2023 alle condizioni contrattuali previste dal regolamento aziendale, nei termini di cui alla convenzione allegata alla delibera n. 366 del 19.4.2019;
Dato atto che il d.lgs. 117/2017 prevede per le associazioni/organismi di volontariato vari convenzionati con gli enti pubblici il rimborso delle polizze assicurative;
Dato atto che il costo complessivo a carico dell’azienda ulss n. 4 è pari ad Euro 859,00 all’anno per il rimborso della polizza assicurativa;
Dato atto che il costo in questione è stato programmato per la parte di competenza del 2021 nel conto economico preventivo 2021 e che, relativamente agli esercizi futuri sarà oggetto di proposta per la predisposizione dell’esercizio di riferimento;
Attestata l’avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in ordine alla compatibilità con la normativa vigente e con ogni altra disposizione regolante la materia;
Attestate la regolarità e la legittimità del provvedimento;
Viste le disposizioni concernenti i compiti della direzione generale e i compiti della direzione operativa dell’azienda, di cui agli artt. 19 e 20 dell’atto aziendale, approvato con deliberazione n. 1051 del 16.10.2020;
Viste, altresì, le disposizioni contenute nella deliberazione n. 840 del 21 agosto 2020 di attribuzione delle deleghe ai dirigenti per l’adozione di provvedimenti di rilevanza esterna;
Ritenuto pertanto di sottoporre il presente provvedimento all’approvazione del direttore generale;
IL DIRETTORE GENERALE
Esaminata la questione e ritenuto di condividere le argomentazioni e le considerazioni prospettate;
Visto l’art. 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni;
Viste le leggi regionali 14 settembre 1994, n. 55 e n. 56, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista, altresì, la legge regionale 25 ottobre 2016, n. 19;
Visto il d.lgs. n. 117 del 3.7.2017 “Codice del terzo settore”;
Vista la deliberazione n. 392 del 30.11.2011 di approvazione del “regolamento per la predisposizione, formalizzazione e pubblicazione on line delle deliberazioni del direttore generale e dei provvedimenti dei dirigenti delegati”;
Viste le disposizioni concernenti i compiti della direzione generale e i compiti della direzione operativa dell’azienda, di cui agli artt. 19 e 20 dell’atto aziendale, approvato con deliberazione n. 1051 del 16.10.2020;
Viste, altresì, le disposizioni contenute nella deliberazione n. 840 del 21 agosto 2020 di attribuzione delle deleghe ai dirigenti per l’adozione di provvedimenti di rilevanza esterna;
Visto che il direttore dell’unità operativa complessa affari generali ha attestato la regolare istruttoria, nonché la regolarità e la legittimità del provvedimento;
Sentito, per quanto di competenza, il parere favorevole del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore dei servizi socio-sanitari;
DELIBERA
1. di procedere, sulla scorta delle argomentazioni dedotte nelle premesse e qui richiamate, al rinnovo della convenzione con l’Organizzazione di Volontariato In Famiglia ODV di Portogruaro per il servizio di trasporto dei pazienti oncologici ai luoghi di terapia per il periodo dal 1.5.2021 al 30.04.2023, alle condizioni previste dal testo convenzionale approvato con la delibera n. 366 del 19.4.2019;
2. di dare atto che si aggiunge al parco macchine dell’OdV già esistente una nuova auto, Peugeot TRAVELLER GD156BP, regolarmente assicurata;
3. di quantificare il costo programmato a carico dell’azienda ulss n. 4 in Euro 859,00 all’anno per il rimborso della polizza assicurativa;
4. di dare atto che il costo previsto dalla presente deliberazione è stato programmato rispettivamente per la parte di competenza del 2021 nel conto economico preventivo 2021 e che relativamente agli esercizi futuri sarà oggetto di proposta per la predisposizione del conto economico dell’esercizio di riferimento;
5. di incaricare la direzione medica dell’ospedale di Portogruaro e l’uoc oncologia del controllo della regolare esecuzione delle prestazioni previste in convenzione o che verranno programmate;
6. di dare atto che l’uoc affari generali è competente per l’esecuzione della presente deliberazione;
7. di dare atto che il responsabile del presente procedimento è il dott. Andrea Del Negro, direttore dell’unità operativa complessa affari generali;
8. di precisare che il costo programmato viene contabilizzato nel documento di controllo aziendale come segue:
Anno | Conto | Area | Importo | Numero Registrazione |
2021 | BB.01.140503/AAG | Sanitaria | 579,00 | RID 19PG0338 |
2022 | BB.01.140503/AAG | Sanitaria | 859,00 | RID 19PG0338 |
2023 | BB.01.140503/AAG | Sanitaria | 280,00 | RID 19PG0338 |
OGGETTO:Rinnovo convenzione con OdV In Famiglia di Portogruaro.
Deliberazione n. 438 Del5-5-2021
Documento firmato elettronicamente secondo la normativa vigente.
Per il parere di competenza:
Il direttore amministrativo
Firmatario:dott. Massimo Visentin
Il direttore sanitario
Firmatario:dott. Francesca Ciraolo
Il direttore dei servizi socio-sanitari
Firmatario:dott. Paola Paludetti
Il Direttore Generale dott. Mauro Filippi
La presente deliberazione viene:
– Affissa all’albo aziendale per quindici giorni consecutivi da oggi
– Inviata in data odierna al Collegio Sindacale
San Donà di Piave, 10-5-2021
La presente deliberazione viene inviata ai seguenti uffici per gli adempimenti di competenza: Collegio Sindacale
Affari Generali
UOC Direzione Medica
Oncologia
Delibera n. 438 del 5-5-2021 Proposta n. 468 del 2021
Delibera n. 438 del 5-5-2021 Proposta n. 468 del 2021
OGGETTO:Rinnovo convenzione con OdV In Famiglia di Portogruaro.